แผนพัฒนารายบุคคล(IDP)ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปี 2565
รอบที่ 2/2565
แบบฟอร์มที่ IDP: แผนพัฒนารายบุคคล
แบบฟอร์มที่ IDP: แบบฟอร์มผลการพัฒนารายบุคคล
การวางแผน
• หนังสือเวียนภายในเพื่อสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์แผนพัฒนาบุคลากร
• รายงานการประชุม ประจำเดือนมิถุนายน 2565 เพื่อประชาสัมพันธ์แผนพัฒนาบุคลากรรอบที่ 2/2565 (หน้าที่ 5)
• ลายเซ็นชื่อเข้าประชุมเพื่อรับทราบแผนพัฒนาบุคลากร
การดำเนินงาน (Best Practice)
• คู่มือสำหรับศึกษาเพื่อประกอบการใช้งานที่ได้รับมอบหมาย (การใช้งานโปรแกรม Canva)
• ภาพถ่าย ภาพถ่ายการดำเนินงาน (Learning by Doing โปแกรม Canva)
การประเมินผลการเรียนรู้
• ผลการประเมินก่อน-หลัง การมอบหมายงาน
การติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
• การติดตามผลหลังเสร็จสิ้นการมอบหมายงานพิเศษ
• ผลงานที่ได้จากการได้รับมอบหมายงานพิเศษ
https://pvlo-cmi.dld.go.th/webnew/index.php/en/idp/216-2-2565?tmpl=component&print=1&page=#sigFreeId3b20c3da4e